找品牌、做代工,就选【中国润滑油企业百强】,靠谱!

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  • 2023.08.07 | 润道 | 1129次围观
    客户要考虑下再回复,考虑个锤子!
    当你和目标客户老板在各方面都聊得比较投缘,把该说的话说明白之后,尝试提出签约下单,客户的第一反应是:这样啊,那我考虑一下。这个时候,你该怎么做?面对这种情况,你万万不能这样回复:那好吧,您考虑下,考虑好了,给我打电话。试想下,双方在现场沟通得都这么清楚了,客户还说要考虑,你还指望着客户过几天真的能自己考虑清楚,给你打电话吗?要明白,客户提出要考虑两三天是正常的反应,大部分客户的拒绝都不是真正的拒绝,可能只是出于习惯,也就是说,客户的拒绝并不意味着他全盘否定了你的产品。你尝试攻...
  • 2023.08.07 | 润道 | 948次围观
    很多企业人多热闹,实际上就老板一个人在战斗
    每一个老板心中都有个挥之不去的痛,都面临用人的双重压力与困境。一方面,用人相关成本越来越贵,利润越来越薄;另一方面,由于老板没退路但员工有退路。企业是老板的目的与命,但对员工而言未必是这样的,一份工作是可以牺牲与替换的;由于人皆有自私、惰怠的一面。所以难免发生这样的情况:老板在拼命,员工只求工作交差;管理者做老好人而老板做恶人;员工不奋斗只有老板在加班;员工出工不出活、不用心或偷懒耍滑到处埋雷,最终由老板担责买单。可以说,用人及其相关投资,既是企业以小博大的创造性机会和最重要...
  • 2023.08.07 | 润道 | 926次围观
    领导对你不够宽容,那是你还不够优秀
    以前,我在企业的时候,公司有一位员工到我办公室来告他部门经理的状,说这个上司对他管理苛刻、压榨。我问他,怎么个苛刻?怎么个压榨?他说,经理有好几次下班后,叫他留下加班;有时还批评他,口气很凶;一年活没少干,年终奖却给的是部门最低的。我后来找到他的经理了解情况,经理解释说,让他加班是他白天上班活没干好,留下他返工。批评他,是因为他几次犯同样的错误,语气重了点。而年终评奖给得少,是因为他的绩效考核排名在部门是最低的。为避免偏听偏信,我又找了人力资源部负责人核实,情况确实如此。看来...
  • 2023.08.07 | 润道 | 977次围观
    好名字让你赢在起跑线,9个途径起个好名字
    产品是和客户接触的第一关,可以说,能否把产品做成广告,让用户记住,是品牌成功的关键。在我们服务企业过程中,我们一再强调:产品名称就是卖点,就是广告。那么,怎么给产品取个好名字呢?1、以地名命名,地方的才是最优秀的,比如昆仑、长城都是中国的形象代表,龙蟠则以“虎踞龙盘今胜昔”来取名;2、以产品功能命名,如四季通,体现了产品四季通用,油压王,彰显了油压;如新、畅启动、万里路等都有这样的联想;3、以数字命名,如515、168、5050润滑油,虽然含义模糊,但容易记忆,尤其是5050...
  • 2023.08.07 | 润道 | 936次围观
    润滑油营销总监下市场都要做些什么?4件事
    下市场是每个营销总监的重要工作。但真正并把下市场落实到具体的行动细节中,却并非易事。我们认为,下市场必须明确事项和目的,准备充分,选择合适的路线和方式,不能走马观花,流于形式,才会取得良好的效果。1、抓落实:一分计划,九分落实,落实是市场的关键。办事处制订的方案,营销总监要检查市场执行情况,亲自抓落实,以形成上上下下、扎扎实实抓落实的市场氛围。2、树典型:寻找优秀的市场典型,总结他们的成功经验和具体做法,带领落后市场学习,或在典型市场召开月度、季度或半年市场会议,让所有市场代...
  • 2023.08.07 | 润道 | 974次围观
    老板喜欢什么样的营销人呢?了解了,才好升职加薪
    人在职场,虽然“揣摩上意”并不是值得大肆声扬的事情,但老板喜欢什么样的人,我们一定要知道,至少可以让你少走弯路:1、能挡屁事的人:开会时老板不慎放了个屁,满座皆惊。老板不好意思地看着一旁的你,大家也都看你。如果你大声地辩解“又不是我放的!”结果会怎样呢?每个人都可能在某个时候扮演这个的角色。比如,老板当着公司所有高层的面,冲着财务发火,“我不是早说了,要给大家加薪,方案为何还没有报上来?”财务经理嘴说“正在调研呢,还要一段时间!”可他心想:一周前我已经报给你了啊!记住:老板指...
  • 2023.08.07 | 润道 | 972次围观
    润滑油营销人越来越没面子,为什么会这样?
    有没有发现,在润滑油圈里,越来越多的一线业务员抱怨不受客户尊重,感觉自己在客户面前没地位、没尊严。原因何在?1、业务员自身业务能力低下:基层业务员的职责就是帮助经销商完成公司下达的任务,管理营销网络,开拓市场,并及时向区域经理反馈市场信息。很多当地招聘的业务员没有得到公司的培训,对业务流程不熟,自然在客户面前说话没有底气,客户不尊重也在意料之中。2、客户不信任业务员:目前的经销商群体文化素质和个人修养参差不齐,他们对市场和人员的管理一般比较盲目。他们不相信业务员的话,喜欢询问...
  • 2023.08.07 | 润道 | 1041次围观
    润滑油销售代表终端管理:5问、4看、3一样
    很多终端管理失败的案例告诉我们:忽视终端管理,听之任之,不加以规范和约束,不仅会造成终端失控,从而引发产品危机,同时也会导致市场网络崩溃,为企业带来无妄之灾;而过分的依赖终端,也会导致终端自满情绪高涨,变异几率大幅增加,成为埋藏在市场上一个又一个的定时炸弹。事实证明,如何有效管理终端,的确是几乎所有企业都应该思考的问题。作为销售代表如何监督指导终端你呢?终端管理归结起来有七个字:五问、四看、三一样。这七个字。概括了企业在有效管理终端的过程中所要做的一切。一、五问:问销量、问效...
  • 2023.08.07 | 润道 | 1055次围观
    润滑油经销商接手新品牌,铺货越快死的越快?
    在产品导入区域市场的过程中,首次的铺货效果如何?能否达到预期目标?往往是决定着产品在区域市场成败的最重要的因素之一。因此,如何最有效的完成铺货?铺货的技巧和要点是什么?1、面不够广,市场销量停滞不前:区域市场销量的总和,是由区域市场上所有的终端店累积实现的。而当铺货在区域市场上的广度不够时,累积的销量无疑是很少的。其次,当铺货的广度不够时,在区域市场上面上的影响力也会比较缺乏,用户能见度低,因此对终端店的拉动作用也会比较有限。当然,我们在这里并不是说在铺货过程中对终端不加选择...
  • 2023.08.07 | 润道 | 1043次围观
    新兴润滑油品牌或企业,空降高管缘何多阵亡?
    前两天,和一山东某个颇具“实力”的润滑油企业副总交流,他准备近期离开企业,言语中透露着无奈,“市场部有总监,销售部有总监,现在又有一个暂无职务的‘高手’来临,我到底算是什么?”,更让其遗憾的是,其提出的县级市场策略,也受到了销售部,尤其是老板的质疑。他从加盟该企业,到萌生退意,接近一年,我记得在去年和他初次见面的时候,就提醒他说,不管你能力多高,能在一个新兴企业担任高层一年是很不容易的,当时和其交流了一个多小时,从其性格和市场看法上,我说你最好做好一年左右就会被离职的可能。不...