找品牌、做代工,就选【中国润滑油企业百强】,靠谱!

招商 第23页

  • 2023.08.09 | 润道 | 1177次围观
    不要寄希望于直播电商:铁打的营盘流水的兵
    目前为止,资本市场上一共有3支直播电商概念股:遥望科技、东方甄选、交个朋友(按上市时间排序)。遥望科技,原本卖女鞋的星期六改名来的,后来走互联网营销路线,一群俊男靓女在直播间卖东西;东方甄选,原本教课卖书的新东方改名来的,后来一批高质量老师涌入直播间,用英语卖东西;交个朋友,原本做视频媒体解决方案的世纪睿科改名来的,后来也去了直播间卖各种东西。3家迥然不同的公司,在即将被一趟名叫命运的列车甩出轨道时,都毫无例外地选择了直播电商自救:从毫不相关的赛道切入直播带货,中间更名换姓自...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1051次围观
    招聘合伙人的企业,润滑油营销人千万不要去
    找工作,一定要看清楚公司的套路。现在很多公司流行所谓“合伙人制度”的招聘,暗藏这些玄机:公司节省用人的成本开支,不需要支付你任何工资,只给你销售产品的高额提成;公司与你不构成雇佣与被雇佣的关系,不需要承担社保费用,你发生工伤了,公司也不需要赔偿;公司稳赚不赔,不需要任何成本的投入,就可以有人打工。所谓的合伙人,还不如以前的“包干制”呢?兼职,好歹是利用业余时间,可一“合伙”,就要搭上所有的时间。有的经销商也这么干,找的合伙人要自己买车送货,油费、保险、养老都是自己的,相当于没...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1158次围观
    私域打造,润滑油品牌微信群的建立、维护
    微信群是私域流量,比朋友圈的内容打开率高很多。正常情况下,建立微信群至少需要3个人,在没有考虑好群的名字的时候,先拉公司的3个同事进群,由于人少,他们收不到提示的。群建好后,删除2个同事,就成了单人群,然后,修改群的名称,群公告,这样,就悄悄的建好了群。群的名字,最好能直接体现交流的内容,比如说经销商群,就直接写某客户群,如果客户比较多,最好分成“东西南北”几个区,便于客户交流,也方便今后做销售竞赛。建群时,首批拉谁进群呢?微信群,前40位群友,是无需对方同意,就可以直接成为...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1216次围观
    私域流量公域流量啥意思,为什么要搞私域流量?
    要读懂私域流量,首先要了解流量池的概念,流量池是流量的蓄积的容器,主要是为了防止有效流量流走而设置的数据库,比如:淘宝、百度、微博等。只要有足够的预算,可以持续不断的获客(获取新用户的渠道),被称为流量池。而私域流量指的是品牌或个人自主拥有的、无需付费的、可反复利用的、能随时触达用户的流量。它并不是一个新生事物,只是与我们曾经接触的流量相比,更加便于商户或个人使用的流量。比如:之前社交媒体还没普及的时候,私域流量就是客户的联系方式(手机号、邮箱、住址等),想要联系他们时,可以...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1425次围观
    油老板,挖销售精英给什么样的待遇才划算?
    是骡子是马要拉出来溜溜,你要高薪,就要担高业绩的要求和风险。销售精英对企业帮助很大,尤其是对初创品牌,甚至起到决定未来走向的作用;即使是有一定规模的品牌,也希望有精英的加盟,起到激活现有团队的效果。但招募新人,会带来一个很头疼的问题,比如,你找到了一个销售精英,他会说我在上家企业的收入是3万,这个时候他找你要的薪资,一般肯定不会低于4万,如果你答应了,肯定会入职你的公司。你很看好他,这时候,你怎么办?谈薪资,你要明白一个逻辑:他的月收入3万,是在原有的企业资源和市场影响力,甚...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1233次围观
    勤奋好学的员工就留下?不,能创造效益的才留下
    现在企业挣钱不容易,客户开发越来越难,利润压榨的越来越薄,向市场要效益难,但向管理要效益,简直是立竿见影。很多企业业对销售团队的考核,是按照末位淘汰的方式,也就是淘汰业绩不达标或排末尾的员工,从而不断激励士气,可即使精英团队,也有末尾,是不是也淘汰呢?销售队伍,需要不断的扩大,企业才能勇往直前,而招一个新人,又要走一遍招聘、培训、考核、实践的流程,不仅浪费时间,更浪费差旅费用和市场机会。不过,末位淘汰至少还能理解,但有的企业,却奇葩的认为,业绩好的需要支付高额奖金,老板给的肉...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1219次围观
    员工工资是不能扣的,怎么管理制约员工呢?
    老板不能扣员工工资,请问企业拿什么约束员工,请了个大爷来供着?有不少小老板问我员工迟到早退能否扣钱,这里的扣钱是两个意思,比如迟到一个小时,扣一个小时的基本工资肯定没问题,因为劳动者没劳动,但老板想问的是能不能直接工资里扣500扣1000。不能!因为我国《企业职工奖惩条例》早就就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不能再根据该条例的规定,在规章制度中设立罚款条款,用人单位不是行政机关,是不具有处罚权的。面对这个问题,最常见的变通办法就是,本来5000的工资,划出1000作全...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1381次围观
    从来没有忠诚的员工,留住优秀人才这样做
    女人之所以忠诚,是因为背叛的筹码不足;男人之所以忠诚,是因为诱惑的砝码不够。一个老板说,不敢培养员工了,培养好了,他就离职了,他说,如果员工有能力,就特别不忠诚,我说你想多了,一个员工,他的忠诚三部曲是下面这样的:1、假如说我在我的老东家那里一年赚20万,那随着我能力不断的提升,我的待遇一直低于我的成长,而我的老东家一直无动于衷,这个时候,行业当中的一个猎头发现了我,然后找到我,想要把我挖走,出了25万的薪酬,那我走不走?我绝对不走,我是一个非常忠诚的人,我对过去是存在着感恩...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1174次围观
    销量利润双双下滑,润滑油企业破局3略:爆品会招动销
    年过中秋月过半,8月份已经进入中旬,润滑商情和一些润滑油企业沟通,反馈最多的是销量停滞不前,利润薄如纸片。利润下滑好理解,毕竟从2020年12月份开始,基础油添加剂就在不断上调价格,而成本费用,却无法同步传导到终端零售,今年不挣钱,还有来年,但最可怕的是销量的下滑,几乎是无声无息的来临,完全在圈内人士的意料之外。本以为2020年我们控制住了疫情,2021年一切会向好的,至少,汽车销售数据也看起来良好,尤其是商用车销售,更是不断创造新高,车用尿素市场,几乎用欣欣向荣来形容,一些...
  • 2023.08.08 | 润道 | 1080次围观
    中国润滑油行业里的阳谋,你上当了几个?
    2020年,一些企业在疫情影响下,损失惨重,尤其是“壳多美”,他们作为行业“公敌”,几乎所有的品牌都要和他们PK,就如同手机行业,比参数比性能,都要拉上苹果。在众多品牌的请多下,壳多美市场份额逐渐下滑,民族品牌在不断奋进中,也有了很多市场误解:小众产品,从2012年有企业推出变速箱油,以为这是个蓝海,其实,小池塘里养不出大鱼,当先行者教育市场的任务完成后,就是被大品牌碾压。到了2019年,变速箱油去冷,2020年,多场展会上,变速箱油已经几乎没有了踪迹;去包装化,更是大品牌的...