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客户让你报价,你报不报?怎么报?学习三档报价模式

张金荣5640
概述:做销售的最头疼的一件事:客户还没谈呢,或者有些意向了,然后让你报个价,考虑下。这时候,如果你报了,客户可能拿着你的报价去压别人,你成了比价工具;如果你不报价,客户就找下家。当然,也有专家教育我们,报价前先聊天,激发客户需求,推高自己产品的价值后,再报价。可是,在今天,不要388,也不要288,只要9…

做销售的最头疼的一件事:客户还没谈呢,或者有些意向了,然后让你报个价,考虑下。这时候,如果你报了,客户可能拿着你的报价去压别人,你成了比价工具;如果你不报价,客户就找下家。当然,也有专家教育我们,报价前先聊天,激发客户需求,推高自己产品的价值后,再报价。可是,在今天,不要388,也不要288,只要9.9,已经让人们不再等着你迂回了。怎么办?
润道认为,当然要报价,客户是有需求,才让你报价,否则,还和你扯皮吗?但我们直接把价格赤裸裸地摆在客户面前,客户除了便宜还是贵之外没有第二个判断维度。他看不到价格背后的价值、看不到你跟同行的区别、看不到这个价格对应的交付标准和配套服务。最终的结果就是,你沦为报价工具,客户拿着你的数字去跟别人比,比完了就忘掉你。
为此,我们润道提出【三档报价】模式,或者叫阶梯式报价法,不是报一个价,而是给客户三个选项。目的不是让客户一定选最贵的,而是让客户跳出便宜或贵的单一思维,进入到不同方案有什么不同的价值对比框架里。客户看到的不是一个数字,而是不同的项目组合,给他自由选择的权利。
第一档是基础型,就是最常规,最常用的大众模式。这个档次价格要有竞争力,比如主流产品价格是300,我们可以288,像我们油脂液厂商大会,就从原来的会务费用同行的3600-3800,直接调整为999,依旧包含晚宴+午餐,甚至还有抽奖,这样的费用,对于五星级酒店举办的大会,摊上场地费、电子屏、嘉宾费等,几乎就是成本,具有强大冲击力。也正是我们润道的决绝,我们从当初引领价格行业标杆的3800,再次成为新的标杆。当然,我们不是降价,而是重大的战略调整。
第二档标准型,就是比当前主流产品更高一个档次,虽然价格贵一些,但提供的服务更多,而且,这个服务也是客户必需的。比如换油周期更长、交货周期更快,专属客服对接等。像我们举办的中国油脂液厂商大会,参会的人必然要安排住宿,自己安排是拿不到会务价的,住在其它酒店,还要借助交通工具,我们会务组安排,只需1200,含早餐,省心,还可以规避差旅费用标准。
第三档,尊享型。代表公司最好的产品或服务,比如从原材料到成品全程可追溯,技术工程师每月现场巡检一次,紧急订单24小时内响应,大客户专享。那么,会议有什么可以设定的呢?像供应链企业参会,就希望更多的人能和自己交流,除了摆放展位,还可以通过席卡、展架、资料袋等方式来展示,我们则拿出最容易接受的席卡,做到了参会套餐了,而把其它展示方式,归属到广宣模块。
通过三个价格设定,把价值选项摆在客户面前,让客户自己匹配需求。当客户只有一个价格的时候,他的选择只有买或不买,当他有三个选项的时候,他的默认思维是选哪一个,而不是买不买。就像吃面条,小店老板不是问你要不要,而是问你1个蛋还是2个蛋,心理账户已经切换了,你也就成功把他从要不要买的纠结里拉了出来。
当你这样切换后,客户问的就不是价格,而是问酒店住宿是单间还是标间,席卡是什么样子的,席位在哪里?而我们把展架、投递、资料等内容,放到宣传里,就和展位的12800起到了强烈对比,一些决定费用高的,就会退而求其次,选择赞助资料袋、嘉宾证等方式,也是起到了价格参考的效果,只是,这个参考方都是我们自己。
三档报价可以应用在多种场合,工业油、切削液、大客户等领域,客户心理上,也会觉得中档最好,反正也需要,从而提高营收。这样,我们就从比价升级为选择,从而避免了过去的尴尬:报低了没利润,报高了客户跑。那么,下次再有客户来询价,不要只报一个数,你要把三个选项一起给他。

2027(第13届)中国油脂液厂商大会暨百强颁奖,7.8-9日举办;
7月8号:签到、布展;品牌路演、百强颁奖;
7月9号:品牌企业领导、千万级经销商实战分享;
1.观摩票:仅限经销代理,【免费报名】;
2.嘉宾票:999/人,资料+8号晚宴+9号午餐;
3.商务票:1200/人,同上+标间1晚+会务群;
4.同行票:2000/两人,酒店入住免单(1晚);
5.贵宾票:1500/人,餐饮+标间+席卡+名录;
6.标准展:12800起,展位+2人食宿(1晚);
7.双人间:200/人天,大床房:400/间天,含双早,或自行网络预订;
8.金销奖:年销过千万的经销商,彰显实力,提升客情,稳固团队;
9.百强榜:免费报名,奖牌制作费200/项,现场颁奖收组织费300/项;
南京润道:365724.com,每一年,每一天,与你共成长。

本文链接:http://news.365724.com/post/3720.html

标签: 价格培训
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