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OEM代工不赚钱!为什么他们这么说,真的吗?

张金荣54470
OEM代工不赚钱!为什么他们这么说,真的吗?
随着越来越多的经销商推出自有品牌,OEM已经成为未来一个恒重要的销售渠道,但还有很多润滑油企业存有一个老观念:OEM代工不赚钱。而这个论调的支撑点就是:每吨加工费才几百块,远不如做自己品牌获取的利润高。如果单纯从吨利润上算,数字上确实是这样,我们知道,几个上市的润滑油企业净利润是10个点左右,他们也…

2017中国润滑油品牌排名榜,投票说明

张金荣33450
2017中国润滑油品牌排名榜,投票说明
自2017中国润滑油品牌峰会的品牌评比活动推出后,不到一周的时间里,就获得了业内润滑油企业的追捧,很多企业发动员工、客户、朋友来参与投票。为保证活动的公平、公正,我们严格监管刷票的事情,在期间,还有部分企业联系我们,希望把排名做到前面,甚至提出了很有诱惑力的费用支持,我们都一一拒绝了。我们的系统后台…

做代工和做品牌,10年后两家润滑油企业天壤之别

张金荣36830
做代工和做品牌,10年后两家润滑油企业天壤之别
方向不对努力白费,这句话很多人知道,但什么才是正确的方向呢?大部分人是事后诸葛亮,在战略选择时并不知道未来,只能靠自己的预测做选择,只有少部分人能把握今后的趋势,可以这么说:今天的所作所为是为了明天不掉队。不同的选择,差距会很大,大到超出你的想象,这里,我们拿出2个样本来给大家参考,两个企业在同一个…

企业老总必知:新客户是饭,老客户是粮

张金荣41201
企业老总必知:新客户是饭,老客户是粮
现在不管企业还是门店,动辄是拉新、拓客、引流,还要借助什么抖音、直播,动辄是团购、套餐、拼单等优惠活动,却忘了最基础的认知:拉新是输血,留客是造血。典型的是很多企业天天喊增长,月月定目标:这个月要拓多少新客、下个季度要进几个新渠道、明年要再开几个新市场。拉新的预算年年涨,获客的成本月月高。但很少有人…

招聘员工时,4类问题是不该问的

张金荣44900
招聘员工时,4类问题是不该问的
面试时我们都恨不得了解对方的方方面面,总回问很多问题,甚至想到哪问到哪,没有章法,像聊天拉家常,面试了半天,这个人能不能用,其实你心里根本没底,甚至问了很多不该问的:1、不能问的问题,包括像政治、宗教、信仰、商业机密以及个人隐私等问题,这类问题问了,会引起反感,尤其是对方上家的客户群体、产品价格、技…

关于企业成长和市场运营的10条感悟

张金荣38400
关于企业成长和市场运营的10条感悟
1、做营销,我一直深信两点:客户见证是最好的销售文案,用同行的案例更更好的打动客户;用户口碑是最好的裂变方式,客户一句话顶你说一百句。2、营销,要做加法,推广、裂变、触达更多的人;也要做减法,过滤、筛选、放弃一部分人。你不可能满足所有人,你也不可能成交所有人。你会吸引一些人,也会有一些人不鸟你,这都…

怎么看一个人是真牛逼还是吹牛逼?就用这10招,狠准

张金荣40300
怎么看一个人是真牛逼还是吹牛逼?就用这10招,狠准
现在一些第三方服务机构或所谓的职业经理人,在和潜在客户或应聘时吹牛不打草稿,谈的石化说的天花乱坠,但到了企业却什么也落不了地,甚至让企业蒙受不必要的损失。明明现在产品及其丰富,需要单品突围,他还是搞无数的产品系列;人工费用高企,还要动辄招募10多个新人,却不知道有足不出户的方法;渠道下沉扁平化已经开…