找商机,拓人脉,免费参加【2025润滑油品牌峰会暨厂商对接会】…

企管 第81页

南京润道学院协助年销2000万上下的润滑油品牌或企业,3年实现年销1亿的目标。

  • 2023.08.09 | 润道 | 1372次围观
    拜访经销商,如何实现客场转换,提高成功率呢?
    我们找经销商,大部分是陌拜,个别是电话预约,所以,交流地点一般是在经销商店里,如果是首次见面,没问题,但如果是深入沟通合作,一定能够要换个地方。在经销商店里,总回有人打搅,比如他的客户,员工,或者劲普业务员拜访,你总会被打搅,一个完整的市场运营方案,或者新品牌合作是一件慎重的事情,沟通不畅,效果自然大打折扣。在门店,这是经销商的地盘,他的心态是你有求于他,他往怕沙发上一靠,就觉得自己是土皇帝,会比较的横,而我们一坐到对方的办公室,往往也会矮了半截。怎么办?最好把经销商约到一个...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1362次围观
    润滑油销代,如何搞清楚潜在经销商资金是否雄厚?
    经销商资金越多,他的囤货能力、还款能力、设置能力越强,我们一定要掌握他的资金情况,只要一发现他有“闲置资金”,马上安排政策让他进货,免得他经营竞品;如果是新客户,也方便为他制定首批订货量。实操中,你怎么也不能直接问对方有多少钱,即使旁敲侧击,他也不可能老实说自己有多少资金,但是,我们可以通过蛛丝马迹去了解和推算:1、如果他现在代理的品牌,大都是杂牌,那么,他的资金能力有限;2、他现在做几个厂矿企业,大客户一般是月结或季节,做的越多,说明资金越雄厚;3、了解几台送货车,车辆越多...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1780次围观
    润滑油品牌少说复杂的技术,多用数字才更直观
    用户喜欢高科技,但不喜欢教科书,企业一定要把复杂的技术,转化为数字更直观,让用户一看就明了。这么多年来,纳米、离子、陶瓷、石墨、金属钼、石墨烯、钛金属等技术或概念层出不穷,别说普通老百姓,就是我们润滑油圈内的人也搞不明白这些产品想说什么。真正的高科技不应该成为噱头,应该让用户听得懂。用户愿意为他听得懂的科技买单,听不懂,或者不会用,用户会觉得自己很蠢,干脆放弃好了。你看下,女性用安卓手机的少,用苹果的多,除了显摆外,更多的是女性不喜欢折腾,怕麻烦;而一些老人,也是用了多年才接...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1361次围观
    润滑油品牌进入颜值时代,什么才是好的设计?
    家里有个二宝,用电池比别人多很多,玩具车、玩具枪都需要电池,但有个痛苦,就是7号电池和5号电池大小差异不是很大,购买时有时候会忘记,而且,电池的样子都长得一样,经常把新旧电池搞混。而且,就电池放到抽屉里,也会和原来的新电池混到一起,很难区分,还会滚来滚去,声音也让人不舒服。而小米电池,几乎完美的解决了这写放哪,他是怎么做的呢?在外包装上,5号电池就标上一个大大的数字5,7号电池就标上一个大大的受罪7,看起来非常简单,但这样做,不仅可以使电池的外观很漂亮,还增强了它的可识别性,...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1526次围观
    跳槽才能更好的晋升,但不要轻易换行业
    为提高薪酬而跳槽,很正常,但一些人,甚至更换行业,要知道,经验是积累的,人脉是维护的,换一个行业,凡事都要从头开始,就是在不划算了。我们知道,世界500强的平均寿命才40多年,可以说,大部分企业很难做成百年企业,一个企业,能工作个4、5年,就算是老员工了,能坚守10年以上的,极其罕见,要么是你真的能干,成为公司的中流砥柱,要么你没有下家,无处可逃,只能熬。作为职业经理人,不要把自己的职业生涯定位在一个企业,这样只会做井底之蛙,总和同事攀比:一样职务,凭什么张三干那么少,我就要...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1470次围观
    爆品:不仅要品质好,更要价格实惠,怎么实现?
    成本是控制能力,爆品必须包装相对的成本优势。爆品不仅要品质好,更要价格实惠,说白了就是“高性价比”,但品质和成本一直是相悖的,品质提高意味着成本增加,降低成本意味着品质下降,怎样实现在砍掉50%的成本基础上,还能提高产品品质呢?1、减功能:把产品的所有功能罗列出来,按照用户使用频率及重要程度进行排序,我们会发现,大部分功能普通用户基本不用,属于冗余功能,既然用户不用,我们为什么还要留着他们呢?自然要砍掉。很多产品为了打动用户,增加一些边缘功能,其实,用户冲动后会发现其实毫无意...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1565次围观
    卖好润滑油有绝招吗?没有,但有3个心理学可以用
    贪图小便宜、得寸进尺、进尺得寸是我们必用的几个心理学工具。掌握心理学,能把销售做的更好,车用油、工业油都能用上这三招。1、贪小便宜:前几年,在火车站汽车站经常遇到免费擦皮鞋的路边小摊,当你贪图便宜擦鞋时,会发现,他们只给你免费擦一只鞋,这样怎么见客户呢?只好出高价擦另一只鞋子。我们去超市,经常会有免费品尝牛奶、美食的活动,你吃了,不买点实在良心过意不去;保健品更是在路边摆摊,工作人员穿上白大褂,像模像样的给你做各种检查,然后你又买了一堆没用的东西;甚至,你莫名其妙的收到快递,...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1539次围观
    薪酬激励有很多种,但核心就是:佣金制、奖金制
    薪酬制度一直是老板和员工的博弈史,从没有完美。年底了,销售团队如何奖励呢?重赏之下有勇夫,一个懂得分钱的老板,才能赚到钱。那么,我们怎么给员工分钱呢?基本上就两种方式:佣金制、奖金制。1、佣金制:销售人员的收入是底薪+佣金,低些是旱涝保收,维持员工的基本生活,佣金则是按销售额提取,比例大都是浮动的。比如,底薪3000元,佣金提成3个店,如果员工卖了10万元的产品,就是3000的佣金。有的企业,为了鼓励员工多卖利润高的产品,就会做些调整,低端的2个点,高端的5个点;或者月销10...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1413次围观
    向小三搞定男人学习销售策略:循序渐进
    客户在买东西时,其实是有花钱压力的,内心也在嘀咕:我是否买对了。我们做销售的,要尽可能减少客户的压力,让压力一点点来,最好,习惯性的确认签单。在攻单过程中,经常与客户说我们有供应商服务商,不要丧失信心,显示生活中,很多小三居然把婚姻这样的牢固的利益合同都能更改,看看他们怎么做的:我一见到你,就觉得你是我见到的最有效的男人。(充分赞美客户)能陪我一起吃过饭吗,人家很不开心。(让客户充满保护欲,顺便拉进客户关系)和我在一期开心吗?只要你开心就好。(多为客户考虑啊)不求天长地久,只...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1408次围观
    众筹模式,合伙人模式,到头来大都是一场空
    人人有责的众筹模式,实际是人人无则。到现在还有一些人幻想用众筹模式做个品牌,但成功的可能性微乎其微,如果一定要众筹,请牢记:1、不要有“凑份子”心态:要先告诉你未来的合作伙伴:我需要的是你的人,不是你的钱;我不是找你凑份子,是开启一种新的商业模式,打造一个品牌。为什么要先把话撩这里呢,是很多人对众筹概念的认知和你不同,要么表现的过度热情,什么都想干预,要么就是不闻不问,完全没有贡献。2、不要想当“甩手掌柜”:你一定要告诉小伙伴们:不要想当“甩手掌柜”,一个品牌成长的路上,缺德...