找商机,拓人脉,免费参加【2025润滑油品牌峰会暨厂商对接会】…

企管 第75页

南京润道学院协助年销2000万上下的润滑油品牌或企业,3年实现年销1亿的目标。

  • 2023.08.09 | 润道 | 1387次围观
    用工费用高企,铁军协销不靠谱,驻地销售才是王道
    目前,润滑油销售以出差模式为主,就是销售人员月初出差,月底回来述职,每月出差在外,差不多有25天左右,月人均差旅费都在5-6千甚至更多。但从2019年底的疫情开始,这样的出差模式,几乎遭受重大打击,网上流传着一个段子:工厂没封时,市场却封了;市场解封了,工厂却封了;市场和工厂都解封,客户却封了;客户解封时,物流又封了;发货地没封,收货地却封了;收货地解封,发货地又封了……最后,润滑油圈的人都疯了。尤其是2022年,疫情此起彼伏,比如,江苏苏州的学生,从春节前停学,到了4月份,...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1373次围观
    润滑油品牌名字不好,增加传播成本,怎么办?
    说到给品牌取名字,你可能知道“四好”原则:好读、好听、好记、好想(联想);也可能掌握了很多命名方法,比如用动植物、用叠词、意向词等。这这3个坑,一定要注意:1、用生僻词;生僻词、以及容易念错的词,转述成本会极高,甚至会直接切断顾客传播你的可能。我见过最离谱的品牌名是“犇鱻羴”,相信这样的场景你经常遇到过:“有家店的菜很好吃哎”“哪一家?”“就是那个…名字是三个牛开头的那个”“那个字怎么念啊”“我查一下…”“算了算了,我还是回去吃好了!”(话说,你认识这3个字吗?)同是餐饮界的...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1391次围观
    你的卖点,不是凸现产品的好处,而是喊口号
    很多公司都喜欢去搞一些公益活动,或者去做些其他什么好事。做这些事本身当然没有错,但它们做这些事的动机和方法有没有错,那就不一定了。很多人之所以要做好事,都是为了“做好事让别人去说我好”。虽然我不确定这种观念是否绝对错误,但大部分人的操作方式,明显是过了头——他们太想表现自己了。比如去灾区捐款:车子上印着大大的LOGO,所有员工都穿着带LOGO的制服,拉着大大的横幅(横幅上当然也有自己的公司名字),捐完款还去找媒体写发稿,然后在自己的公众号上也得发一波。像这种,你越是想表现自己...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1444次围观
    创业开公司,就是解决友商解决不了的事情
    你要解决问题,而不是开一家公司。现在有这样一群人,先与人合作开一家餐厅,并给它取个很有互联网味道的品牌名。再策划一些与这个餐厅有关的视频,放在抖音/快手上,让这些视频火起来。然后再利用自己的媒体资源,在一些创业媒体上宣称某某餐厅火了,它如何如何受欢迎,并以此来吸引人们去加盟,从而赚取加盟费。据说,光是加盟费就足以覆盖掉之前开餐厅的所有成本,即使这家餐厅后来的生意根本就不好。其实,如果我们仅仅把它当成一种赚钱方式的话,那的确有它的可取之处。别的不说,光是在抖音上能火一把,就已经...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1669次围观
    润滑油薪酬制度,基本薪酬+佣金模式,你用对了吗?
    销售人员的工作时间、地点、方式高度灵活,过程难以监督;然而,工作绩效往往有明确的具体数字化表现,但业绩会有很大的不稳定性和风险性,由此,其薪酬就难以和内勤人员一样,一般来说,销售部门的薪酬方案:既要体现销售业绩,又要考虑非人为因素的影响;既要引导销售人员重视销售结果,又要促使其关注销售过程。在基本薪酬加佣金模式中,销售人员的薪酬包括两个部分:一部分是基本薪酬,是对销售人员经验、技能、知识等客户服务素质所支付的报酬;另一部分是佣金,是对销售业绩的认可和激励。这种模式结合了纯基薪...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1670次围观
    润滑油薪酬制度:纯佣金大包干怎么用
    销售人员的工作时间、地点、方式高度灵活,过程难以监督;然而,工作绩效往往有明确的具体数字化表现,但业绩会有很大的不稳定性和风险性,由此,其薪酬就难以和内勤人员一样,一般来说,销售部门的薪酬方案:既要体现销售业绩,又要考虑非人为因素的影响;既要引导销售人员重视销售结果,又要促使其关注销售过程。纯佣金模式下,销售人员的薪酬完全由佣金构成,佣金以某个销售业绩指标(如销售收入、销售利润、销售量等)的一定百分比提取,比率高低取决于产品价格、销售量以及产品销售的难易程度等。需注意的是,佣...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1539次围观
    润滑油营销人客户拜访要诀13篇,必须了解
    客户拜访是每个销售人员必不可少的工作技能,那么究竟如何拜访才能做到事半功倍?拜访中都需要注意哪些细节?专注于润滑油营销咨询的南京润道整理了如下13条,供销售人员参阅。1、两个人去正好:客户拜访时,人员的数量要有所控制。单人去很容易让对方认为你实力太小或是不够重视;若是去的人数超过三个以上,也不合适,会给人造成压力感。一般来说,上门的人数最好控制在两人,或者与对方的出场人数相对应。另外,人员还得有所分工:有人负责主谈,有人负责副谈,切忌大家都抢着和对方老板说话。2、别小看前台:...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1303次围观
    别人卖的好,不是别人足够勤奋,而是他掌握做好生意的法宝
    很显然,没有人认为自己会感情用事,大都标榜自己行为理性,处事客观,但是很遗憾,几乎所有人都不能做到100%的理性,事实上,人们往往会败给一个叫“比例偏见”的心理学现象。1、什么叫比例偏见?附近的超市一桶色拉油90块钱,邻居说另一家超市正搞活动,每桶只要50元,但要走20分钟的路程,我想大部分人会选择去另一家超市。为什么?附近的超市90元,另一家只要50元,花费20分钟的时间可以节省40元,几乎省了一半的钱。假设附近是一座商场,你看上了里面的一款名牌皮包,要价6600元,而另一...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1557次围观
    新电销:润滑油营销人昵称怎么起?内有钱坤
    现实中,名字是别人认识我们的第一步。网络中,昵称也是认识我们的第一步。我们都低估了昵称的重要性,好的微信昵称,甚至可以直接成交订单。取一个好的微信昵称要记住这4个特点:容易记忆,直观理解,便于搜索,利于传播。1、个人版:例如我主要是做润滑油品牌咨询的,个人版有两种命名方式。第一种:昵称+标签,如:油事找-张金荣;前面的标签“油事找”就是一个广告位,告诉别人你是做什么的,后面是名字,便于别人记住。第二种:昵称+功能,如:百晓生-帮你找人;前面是耳熟能详的一个武侠人物;后面的标签...
  • 2023.08.09 | 润道 | 1716次围观
    润滑油品牌代言人,不要幻想着拉动车主消费
    小微润滑油品牌找代言人的目的给用户看的,而是给渠道商们看的,体现你的实力,而不是真的大张旗鼓的让车主直销,代价太大。前几年,很多润滑油品牌找代言人,尤其是小微品牌,即使现在,依旧有些品牌还找运动员来代言,虽然很多代言人我们不熟悉,甚至不知道。那么,这些企业为什么还要找这样的代言人呢?而且,我不止听一个人讲过这样一个结论,产品找明星代言对销量几乎没有任何帮助。既然找明星代言,不会提升销量,那为什么还有那么多产品前仆后继的去找明星代言呢?因为明星代言解决的不是终端购买问题,而是渠...