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润道 管理员

专注于润滑油液营销咨询,帮助年销2000万左右的企业,年销1亿只需3年。

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尖刀产品才能切割市场蛋糕,尖刀产品3要素!

润道2422
尖刀产品才能切割市场蛋糕,尖刀产品3要素!
尖刀产品,就是指企业把自己的产品策略设计得如同一把锋利的尖刀一样,顾客一接触就能立刻触动他们的内心神经,并吸引他们采取购买决策,通俗点说,就是产品在终端货架上,就能瞬间秒杀顾客的犹豫。尖刀产品通常不需要大量的广告促销,而是靠产品自身的策略力量形成销售,而成为尖刀产品有三大要素:1、产品名称和品类属性…

品牌升级离不开产品焕新,发个通知就行?错!

润道2863
品牌升级离不开产品焕新,发个通知就行?错!
大部分品牌的产品在市面上3-5年后,就会出现审美疲劳,价格穿底的困境,企业就要在出现衰退前,及时推出新品,但新品能否成功大卖,不是生产出来,发个通知就行的,需要:1、组织保障:所谓的组织保障,什么意思?往小里面说,针对这个新品,假如说要上电商渠道,是不是要增加直播员呢?要不要找模特?是否建立电商部门…

为什么你发了调价函,客户却不急着进货?这样做更有效

润道3523
为什么你发了调价函,客户却不急着进货?这样做更有效
商人总是买涨不买落。我们想把调价执行的顺顺利利,就要充分用好利益这把无形的指挥棒,让客户跟随你的指挥。可口可乐很多分厂销售总监到月底一看任务量完不成怎么办——涨价,一涨价销量就完成了。我问你,涨价要从五块涨到六块,你是一次涨到位,还是二次涨到位?相反:降价要从六块降到五块,你是一次降到位还是两次降到…

油老板,为何你没有人才看用?培训员工≠培育人才

润道2826
油老板,为何你没有人才看用?培训员工≠培育人才
有一类企业家,早早就认识到了人才的战略意义,也愿意投入时间和资源去关注人才,却依然会遭遇人才短缺的问题。某主机厂润滑油品牌,一年的产值规模大约为12亿元,董事长问了我一个问题:“去年,我去另一个城市开新厂,一切准备就绪,就差派驻一批中层管理人员过去了。当人力资源经理把派驻名单拿给我看的时候,我很生气…

油老板,什么热门就做什么,不就是狗熊掰棒子?

润道2650
油老板,什么热门就做什么,不就是狗熊掰棒子?
狗熊掰棒子的故事,估计小朋友都知道,在玉米地里,诱惑太多,总觉得下一个会更好,结果走出了玉米地,手里的玉米棒子可能是最小的。营销的方法千千万,每天看到各种方法,各种模式,估计你也看花眼了。心里肯定问过,到底哪个才是最好的?哪有什么最好的方法,只有最适合你的办法。我相信你每天都能看到非常多的营销术,我…